Conversa sem filtros – Formação RH Ágil e o novo papel dos RH’s nas organizações

Que bela conversa com a Patrícia Villas-Boas da Schmidt Light Metal Group e o Nuno Oliveira da Zurich!

Ficam os vários momentos que fizeram parte da nossa fantástica interação:

0 – 6m46s – Quebra-Gelo e Apresentações – Patrícia Villas-Boas e Nuno Oliveira;

6m47s – 11m42s – Propósito da realização da formação;

11m43s – 20m30s – Feedback da Formação e a Mudança de Mindset dos Participantes;

20m30s – 34m30s – Dúvidas do Mercado apresentadas a Be Bolder vs Perspectiva da Patrícia e do Nuno – Importância/Impacto da Certificação Icagile | O Formato Remoto da Formação | Para quê se tornar o RH Ágil numa organização não-ágil e Porquê?

34m31s – 39m49s – O Futuro do Trabalho Remoto e a Dinâmica do papel dos RH com o resto da organização – Perspetiva da Patrícia Villas-Boas;

40m:16s – 48m:08s – O Futuro do Trabalho Remoto e a Dinâmica do papel dos RH com o resto da organização – Perspetiva do Nuno Oliveira;

54m45s – 58m – O papel da Formação na definição do novo papel dos RH na organização e na definição da relação com os líderes de outras áreas – Perspetiva da Patrícia Villas-Boas;

58m18s – 1h03m38s – O papel da Formação na definição do novo papel dos RH na organização e na definição da relação com os líderes de outras áreas – Perspetiva da Nuno Oliveira;

1h03m39 – 1h15:20s – Foco(s) atual(is) dos RH nas suas respetivas organizações considerando as valências da Certificação – Schmidt Light Metal Group e Zurich;

1h:15m:35s – 1h:23m35s – Princípio(s) mais importante(s)/marcante (s) para que uma equipa/organização se torne mais ágil | A quem esta abordagem pode ser útil? | Próximos passos pós-certificação;

1h23m36s – 1h27m57s – Fecho da Conversa por Bruno Leonardo e despedidas por parte da Patrícia e do Nuno;

Pablo

Pablo

cargo do autor

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